丁建安 职　　务：律师 业务领域：公司证券, 劳动法, 争议解决 电　　话：18100699570 传　　真：0512-62515180 邮　　箱：dingjianan@suda.edu.cn 部门网站：http://www.szco-effort.com

业务领域

  丁建安，法学博士，苏大法学院副教授、经济法教研室主任，上海市协力（苏州）律师事务所兼职律师，苏州劳动人事仲裁院兼职仲裁员。出版有个人专著一本，在《法商研究》、《法制与社会发展》、《东方法学》等刊物发表论文近20余篇，多篇被人大复印资料《经济法与劳动法》全文转载，主持教育部等课题3项，其他若干。

教育经历

1997年9月—2004年7月    吉林大学法学院（合并前）学士、经济法硕士

2006年9月—2009年7月    吉林大学法学院民商法博士

执业经历

   2009—今，苏州大学法学院经济法教研室，主要讲授保险法、劳动法

发表文章

  （1）《论工资集体谈判中引入最终报价仲裁制度的可行性》，劳动法学界第一篇公开探讨该制度可行性的文章，《暨南学报》2025年第3期；

  （2）《劳动规章诉讼模式之反思与重构》，《法商研究》2016年第2期，被《高等学校文科学术文摘》观点摘转；

  （3）《论企业单方调岗行为法律效力的判断》，《当代法学》2015年第3期，被人大复印资料《经济法与劳动法》2015年第5期全文转载；

  （4）《论企业劳动规章单方不利变更法律制度的完善》，《东方法学》2014年第1期，被人大复印资料《劳动经济与劳动关系》全文转载；

  （5）《论“根据二分说”之优越性——再议企业劳动规章的法律性质及其制定变更程序》，《法制与社会发展》2013年第2期。